6月26日～30日，士達學(xué)院會(huì )同各子公司人力資源部共同組織開(kāi)展了2022屆管培生結業(yè)暨崗位競聘述職匯報會(huì )，通過(guò)管培生述職、導師與師父點(diǎn)評、評委提問(wèn)3個(gè)環(huán)節，全面掌握管培生學(xué)習工作情況，明確專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)方向，完善公司人才梯隊建設。

圖∣士達特炭評委團

圖∣眉山士達評委團

圖∣德昌士達評委團

評委由士達股份人力資源總監、士達學(xué)院副院長(cháng)魏軍以及各子公司經(jīng)營(yíng)班子成員，人力資源負責人，管培生導師、師父等擔任。管培生們匯報了過(guò)去一年的學(xué)習收獲與工作成果，同時(shí)復盤(pán)自身優(yōu)勢與不足，并明確表達了各自的定崗意向。會(huì )議期間，評委們秉持公平公正原則，對各位管培生進(jìn)行點(diǎn)評與指導，同時(shí)也表達了對管培生們后續成長(cháng)的期許。

圖∣士達特炭管培生述職

圖∣眉山士達管培生述職

圖∣德昌士達管培生述職

在述職會(huì )現場(chǎng)，來(lái)自各子公司的10名管培生分別從“2022年工作計劃完成情況、應聘崗位認識與勝任說(shuō)明、上崗后工作目標與計劃、職業(yè)發(fā)展規劃與提升計劃”四個(gè)部分展開(kāi)述職。管培生們精心準備述職報告，認真匯報年度工作，全面回顧了從懵懂入行到干練處事的心路歷程，并逐一進(jìn)行述職定崗匯報，分享自己的輪崗心得和經(jīng)驗總結，對下一步工作計劃進(jìn)行詳細闡述，明確表達自己的定崗意向。

評委團從個(gè)人成長(cháng)總結、崗位磨合情況、未來(lái)發(fā)展建議等方面與管培生們進(jìn)行了深入交流，對管培生們一年來(lái)的成長(cháng)突破給予了肯定，就情況匯報一對一提問(wèn)點(diǎn)評，同時(shí)對管培生們的未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向給予了具體建議，希望每位管培生都要以更高的標準、更嚴的要求認真對待工作，在士達的平臺上逐夢(mèng)前行。2022 屆管培生結業(yè)暨崗位競聘述職匯報會(huì )已圓滿(mǎn)結束，2023屆管培生帶教培訓即將在8月開(kāi)啟，士達學(xué)院與人力資源條線(xiàn)將繼續做好年輕人才的選育留，為公司高質(zhì)量發(fā)展輸入“新鮮血液”，注入源源動(dòng)能。